Webdesign Stage bij Code-on

Het is februari 2024 wanneer ik voor het eerst het kantoor van Code-On binnenstap. Met een mengeling van spanning en enthousiasme begin ik aan mijn stage als UI/UX designer. Nu, negen maanden later, schrijf ik dit verhaal als vast teamlid. Want wat begon als een stage van vier maanden, groeide via een zomer als jobstudent uit tot een vaste positie in het team sinds oktober. Als dat geen bewijs is dat een stage bij Code-on deuren kan openen, weet ik het ook niet meer.

Meer dan alleen een stage

Wanneer mensen me vragen naar mijn stage bij Code-On, vertel ik ze altijd over die eerste dag. Nog geen uur binnen en ik zat al in een klantmeeting voor een webshop-project. Geen tijd voor koffie zetten of rondleidingen - ik werd meteen in het diepe gegooid. En eerlijk? Dat was precies wat ik nodig had.

"Weet je wat het mooie is aan Code-On? Ze behandelen je niet als stagiair, maar als volwaardig teamlid. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook alle steun die je nodig hebt."

De realiteit van werken bij een digitaal bureau

Anders dan bij veel grote bedrijven waar stagiairs vaak in een apart hoekje zitten, werd ik bij Code-On direct onderdeel van het team. Ik werkte aan echte projecten voor echte klanten: van een complex dashboard voor een energiebedrijf tot een webshop voor een foodservice bedrijf.

Het grappige is: hoewel ik kwam voor UI/UX design, leerde ik zoveel meer. Je pikt gewoon dingen op als je tussen developers en onze projectmanager zit. Je leert hoe een project van A tot Z in elkaar zit, hoe verschillende disciplines samenkomen, en vooral: hoe belangrijk het is dat iedereen op dezelfde golflengte zit.

Vooraf had ik helemaal geen kennis van dingen zoals Django, HTMX en Wagtail. Het fijne aan werken in een geïntegreerd team, waar iedereen met elkaar verbonden is binnen een project, is dat je enorm veel van elkaar leert.

De waarde van een hecht team

Wat me het meest is bijgebleven, is de openheid en familiariteit bij Code-On. Het voelde vaak niet als 'werk'; na vier maanden stage leek het wel mijn tweede thuis. De cultuur van samenwerking en steun maakte het gemakkelijk om vragen te stellen en ideeën te delen. Dit heeft niet alleen mijn groei gestimuleerd, maar ook mijn vertrouwen in het team vergroot. Het is deze warme, collegiale sfeer die het werken bij Code-On zo bijzonder maakt.

Een dag uit het leven

Een typische dag bij Code-On? Die bestaat eigenlijk niet. De ene dag zit je diep in Figma een design uit te werken, de volgende dag ben je bij een klant om je ideeën te presenteren. En soms merk ik dat ik zo verdiept ben in een project dat ik helemaal de tijd vergeet. Niet omdat het moet, maar omdat ik zo graag wil dat elk detail klopt. Die passie voor het werk zie ik trouwens terug in het hele team - iedereen wil gewoon het beste resultaat neerzetten voor de klant.

Wat maakt Code-on anders?

Het klinkt misschien cliché, maar het zijn echt de mensen die Code-On bijzonder maken. Er heerst een cultuur van openheid en eerlijkheid. Als junior of stagiair kun je altijd bij iedereen aankloppen met vragen. Sterker nog: ze moedigen het aan. Ze snappen dat je alleen kunt groeien als je fouten durft te maken en vragen durft te stellen.

Voor wie is Code-on geschikt?

Of je nu geïnteresseerd bent in design, development of marketing - bij Code-On is er ruimte voor verschillende talenten. Maar er is wel één ding dat je moet hebben: nieuwsgierigheid. Je moet willen weten hoe dingen werken, waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, en hoe je projecten naar een hoger niveau kunt tillen.

De leercurve

Natuurlijk was niet alles rozengeur en maneschijn. Die eerste klantpresentatie? Ik was nerveus als een klein kind. Maar juist door die ervaring - en de support van het team - werd de volgende al een stuk makkelijker. En voor je het weet, sta je met zelfvertrouwen je ideeën te verdedigen voor een groep kritische stakeholders.

Wat ik heb geleerd

Natuurlijk heb ik tijdens mijn stage veel technische vaardigheden opgedaan in UI/UX design. Maar de meest waardevolle lessen gaan veel verder dan dat.

Zo leerde ik hoe je je ideeën professioneel presenteert aan klanten - iets heel anders dan presenteren op school. In het begin was ik nog wat onzeker tijdens klantgesprekken, maar gaandeweg ontdekte ik hoe je jouw visie kunt overbrengen op een manier die zowel overtuigend als respectvol is.

Planning bleek ook een cruciale vaardigheid. Bij Code-On werk je vaak aan meerdere projecten tegelijk, elk met hun eigen deadlines en prioriteiten. Je leert snel hoe belangrijk het is om realistisch te plannen en open te communiceren over je voortgang.

Misschien wel het meest waardevol was het leren omgaan met feedback. Bij Code-On wordt feedback niet gezien als kritiek, maar als een kans om te groeien. Of die feedback nu komt van een ervaren collega of van een klant - elke suggestie helpt je om je werk naar een hoger niveau te tillen.

Maar bovenal heb ik geleerd wat het betekent om echt onderdeel te zijn van een professioneel team. Het gaat niet alleen om je eigen taken afwerken, maar om samen te werken naar een gemeenschappelijk doel. Die teamspirit, waarbij iedereen elkaar helpt en ondersteunt, maakt Code-On zo bijzonder.

Van Stage naar Vast Team

Wat begon als een stage, bleek de perfecte springplank naar mijn carrière. Na mijn stage van februari tot mei werd er mij een job aangeboden. En sinds oktober 2024 mag ik mezelf met trots een vast teamlid noemen. Dit bewijst wat ik al die tijd al voelde: bij Code-On krijg je échte kansen als je ze grijpt.

Ben je nieuwsgierig geworden naar een stage bij Code-On? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!